Spitex Bern und Domicil haben sich unter dem Dach der gemeinnützigen Concara Gruppe zusammengeschlossen. Mit über 2400 Mitarbeitenden engagieren wir uns gemeinsam für eine integrierte Rundumversorgung, sowohl stationär als auch ambulant und zu Hause.
In der Concara Services AG erbringen wir übergeordnet für alle Betriebseinheiten der Concara Gruppe verschiedene Dienstleistungen, setzen Supportprozesse um und leisten fachliche Unterstützung.
Deine Aufgaben
Zusammen mit dem Team HR-Services (6 Mitarbeiter:innen) stellst du die korrekte Lohnverarbeitung für rund 2'000 Mitarbeitende sicher. Du führst selbständig die monatlichen Zahlungs- und Verbuchungsläufe durch, inkl. Kontrolle und Mutationen für die dir zugeteilten Standorte, mit denen du eine vertrauensvolle und enge Zusammenarbeit pflegst.
Du bist mitverantwortlich für die umfassende Abwicklung der Themen rund um den Lohn, HR-Administration und bearbeitest Sozialversicherungsfälle. Du berätst Mitarbeitende und Führungskräfte zu Fragen rund um die Payroll und die Zeitwirtschaft. In der Systempflege und bei der Weiterentwicklung der Payroll- und Zeitwirtschaftsprozesse wirkst du ebenfalls aktiv mit.
Bei uns steht an, die Lohnsysteme und Anstellungsbedingungen (inkl. Pensionskasse) von Domicil und Spitex zu harmonisieren. Wenn du (Projekt-) Erfahrung in diesem Bereich hast, spricht das zusätzlich für dich.
Auf dich wartet eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen und wertschätzenden Umfeld, die Möglichkeit für mobiles Arbeiten sowie viel Raum für Entwicklung und Gestaltung bietet.
Dein Profil
Du bist eine erfahrene HR-/Payroll-Fachperson und hast Freude an Aufgaben in der HR-Administration
Du begeisterst mit deiner hohen Dienstleistungsorientierung
Eine zuverlässige, exakte und selbständige Arbeitsweise ist für dich selbstverständlich
ausgewiesene digitale Skills
Hohe Teamfähigkeit und Flexibilität
Deine Vorteile
Raum für persönliche Entwicklung mit umfassenden Weiterbildungsangeboten und Karrierechancen
Flexible Jahresarbeitszeit, innovative Arbeitszeitmodelle sowie Möglichkeit für Homeoffice
Wertschätzende Unternehmenskultur und werteorientierte Führungskultur
Viele Gestaltungsmöglichkeiten in einem sinnstiftenden Arbeitsumfeld