Die Friedens-Apotheke erbringt als Teil der Domicil-Gruppe pharmazeutische Dienstleistungen für verschiedene Alterszentren sowie für unsere anwohnenden Kundinnen und Kunden. In der persönlichen Quartierapotheke in der Stadt Bern erwartet Sie ein eingespieltes, motiviertes und dynamisches Team.
Deine Aufgaben
Als engagierte Pharma-Betriebsassistenz führst du unsere Apotheke gemeinsam mit der verantwortlichen Apothekerin in organisatorischen Belangen und trägst wesentlich zu einem reibungslosen Betriebsablauf bei. Du übernimmst Verantwortung für administrative, personelle und betriebswirtschaftliche Aufgaben und wirkst zudem in buchhalterischen Themen mit.
Mit deinem organisatorischen Geschick erkennst du Optimierungspotenziale im Apothekenalltag, überprüfst bestehende Prozesse und Arbeitsabläufe und entwickelst diese kontinuierlich weiter. Damit leistest du einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Apotheke.
Darüber hinaus arbeitest du bei der Warenbewirtschaftung sowie bei Qualitätsmassnahmen mit. Neben deinen organisatorischen Tätigkeiten betreust und berätst du unsere Laufkundschaft im Tagesgeschäft und unterstützt unser Team bei der Versorgung und Betreuung unserer verschiedenen Domicil-Standorte.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Dein Profil
Abgeschlossene Weiterbildung als Pharma-Betriebsassistent:in mit eidgenössischem Fachausweis oder Ausbildung als Drogist:in HF
Mehrjährige Berufserfahrung in einer Apotheke, vorzugsweise mit Kenntnissen der pharmazeutischen Heimbetreuung
Persönliche Kompetenzen / Sozialkompetenzen
Ausgeprägtes Dienstleistungsbewusstsein und hohe Kundenorientierung
Freude daran, Prozesse weiterzuentwickeln und eigene Ideen einzubringen
Rasche Auffassungsgabe sowie vernetztes und lösungsorientiertes Denken
Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Deine Vorteile
5 Wochen Ferien, ab 45 Jahren 6 Wochen, ab 55 Jahren 7 Wochen
Funktions- und leistungsgerechte Entlöhnung sowie attraktive Sozialleistungen
Kompetentes, engagiertes und kollegiales Team
Wertschätzende Unternehmenskultur und werteorientierte Führungskultur
Eigenverantwortliches Handeln in einem motivierten und fördernden Arbeitsklima