Spitex Bern und Domicil haben sich unter dem Dach der gemeinnützigen Concara Gruppe zusammengeschlossen. Mit über 2000 Mitarbeitenden engagieren wir uns gemeinsam für eine integrierte Rundumversorgung, sowohl stationär als auch ambulant und zu Hause.
In der Concara Services AG erbringen wir übergeordnet für alle Betriebseinheiten der Concara Gruppe verschiedene Dienstleistungen, setzen Supportprozesse um und leisten fachliche Unterstützung.

Deine Aufgaben

Positionierung und Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke Concara intern und extern
Entwicklung und Umsetzung einer zielgruppengerechten Employer-Branding-Kommunikation über relevante interne und externe Kanäle
Konzeption, Umsetzung und Auswertung verschiedener Massnahmen entlang der Candidate Journey inkl. Kampagnen
Bewirtschaftung und Weiterentwicklung der Karriereplattform von Concara
Konzeption und Umsetzung von Massnahmen zur Mitarbeitendenbindung
Gestalten und bewirtschaften von attraktiven und einheitlichen Stelleninseraten, welche Concara optimal auf dem Arbeitsmarkt positionieren
Konzeption und Umsetzung von Auftritten an Events zur Mitarbeitendengewinnung
Bewirtschaftung von Arbeitgeberbewertungsplattformen wie Kununu

Dein Profil

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Kommunikation oder Marketing
Kreativität und Eigeninitiative und Freude daran, neue Ideen einzubringen
Konzeptionelles und strategisches Denken und Handeln
Sichere Auftritts- und Präsentationskompetenz
Einige Jahre Erfahrung (in der MA-Rekrutierung/-Bindung oder Kommunikation/Marketing) von Vorteil
Kenntnisse des Gesundheitswesens sowie der Bildungslandschaft von Vorteil
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie klare Ausdrucksweise
Arbeitserfahrung in interdisziplinären Teams
Kenntnisse von relevanten Tools wie CMS, Videoschnitt, KI, grafische Werkzeuge (Adobe CC/Canva)

Deine Vorteile

Kompetentes, engagiertes und kollegiales Team
Vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem spannenden und dynamischen Umfeld
Wertschätzende Unternehmenskultur und werteorientierte Führungskultur
Eigenverantwortliches Handeln in einem motivierten und fördernden Arbeitsklima
Viele Gestaltungsmöglichkeiten in einem sinnstiftenden Arbeitsumfeld

Dein Arbeitsort

Engehaldenstrasse 22, 3012 Bern

Arbeitsbeginn

Per sofort oder nach Vereinbarung

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Stefan Hensler, Leiter HR Business Partner und Isabelle Lehmann gebendir gerne Auskunft unter Tel. +41 31 307 20 20 oder unter Tel. +41 31 307 20 20

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Hier geht’s zum Kurzfilm

"Vieles ist vergänglich – Emotionen bleiben"