Domicil bietet Seniorinnen und Senioren stationäre Dienstleistungen in Pflege und Betreuung an. Mit mehr als 20 Standorten und rund 1'600 Mitarbeitenden ist Domicil die Nummer 1 in der Langzeitpflege im Kanton Bern. Unter dem Dach von Concara engagieren wir uns gemeinsam mit der Spitex Bern für eine integrierte Rundumversorgung.

Die Domicil-Apotheke ist spezialisiert auf das Erbringen von pharmazeutischen Dienstleistungen für unsere verschiedene Alterszentren. Als Quartierapotheke betreut unser Team ebenfalls die anwohnenden Kundinnen und Kunden.

Deine Aufgaben

Suchst du Abwechslung im Beruf, neue Möglichkeiten und möchtest deine Ideen einbringen? Oder bist du ein/eine Apotheker:in mit langjähriger Erfahrung und willst in einem flexiblen Pensum arbeiten? Dann bist du bei uns genau richtig!

Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet wartet auf dich. Du bist mitverantwortlich für die fachtechnische Unterstützung unserer Domicil-Standorte und fungierst als wichtiges Bindeglied zwischen der Friedens-Apotheke und unseren Alterszentren. Zudem betreust und berätst du unser Laufkundschaft in der öffentlichen Apotheke ganzheitlich und kompetent. Du sorgst dafür, dass unsere pharmazeutischen Dienstleistungen reibungslos durchgeführt werden und unterstützt bei der Rezeptvalidierung sowie bei der fachlichen Betreuung unserer Mitarbeitenden.

Bei uns kannst du deine Ideen und innovativen Sichtweisen einbringen. Bei Interesse arbeitest du an spannenden Projekten mit.

Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen!

Dein Profil

dipl. Apotheker:in mit kantonaler selbstständiger Berufsausübungsbewilligung oder mit Option diese zu erwerben durch die FPH-Weiterbildung
Hohe Dienstleistungs- und Kundenorientierung
Qualitätsbewusstsein und Teamfähigkeit
Hohe Veränderungsbereitschaft und offen für Neues
Freude an Mitgestaltungsmöglichkeiten

Deine Vorteile

Pensum frei wählbar zwischen 20-80%
42-Stundenwoche bei 100% und die Möglichkeit, halbe Tage zu arbeiten
5 Wochen Ferien, ab 45 Jahren 6 Wochen, ab 55 Jahren 7 Wochen
Funktions- und leistungsgerechte Entlöhnung sowie attraktive Sozialleistungen
Arbeitgeberanteil Prämien für Krankentaggeldversicherung und Pensionskasse höher als gesetzliche Regelunge
Viele Gestaltungsmöglichkeiten in einem innovativen und dynamischen Umfeld